Compagnon-Production vous écoute et s'adapte au plus près de vos attentes.

Production et conseil artistique : Accompagnement administratif, de production, de structuration, de communication et de médiation.

Force de proposition et d’innovation : Développement de vos projets, conseils et soutiens dans votre gestion financière.

Formation et transmission : Former et transmettre le savoir-faire si vous le souhaitez.

LES COMPETENCES ASSOCIÉES

BUDGET

• Identifier les ressources humaines et les moyens techniques et matériels nécessaires à la réalisation du projet de production.

• Évaluer les moyens et les contraintes techniques et artistiques du projet de production.

• Concevoir et réaliser des budgets prévisionnels de production en lien avec le porteur de projet.

• Élaborer les dossiers de demande de financements, de subventions ou d’aides auprès des partenaires publics ou privés, ou des sociétés civiles et assurer leur suivi.

• Conduire la mise en œuvre de projets.

CONTRACTUALISATION

• Établir des contrats de travail et DUE.

• Établir des contrats de cession, production, coproduction, coréalisation, SEP et de propriété intellectuelle.

TOURNEE

• Établir, suivre, analyser un budget de production.

• Anticiper et organiser la logistique de la production d’un spectacle, de la tournée d’un spectacle.

• Pour les projets internationaux, identifier les lieux ressources et rechercher les informations relatives aux réglementations des pays concernés liées au spectacle vivant.

• Analyser les enjeux artistiques, techniques et financiers d’une production.

COMMUNICATION

• Créer et entretenir un réseau d’artistes, de techniciens, de prestataires et les mobiliser selon les besoins.

• Cultiver et maintenir des relations avec des acteurs culturels, économiques et institutionnels pertinents ; des réseaux et des partenariats

• Communiquer avec les parties prenantes du projet en une ou plusieurs langues.

GESTION ADMINISTRATIVE

• Gérer la correspondance administrative et assurer le suivi des paiements et des documents.

• Effectuer les déclarations sociales pour le personnel (salaires, cotisations, etc.).

• Participer au recrutement du personnel, les encadrer et veiller à leur bien-être au travail.

• Organiser les horaires et les plannings pour assurer une bonne coordination des activités.

SAVOIR

• Posséder une culture artistique avérée dans une ou plusieurs disciplines.

• Identifier les acteurs culturels, économiques et institutionnels locaux ou nationaux, des réseaux locaux, nationaux, voire internationaux du spectacle vivant et des politiques publiques de la culture.

• Identifier les enjeux économiques et sociaux du spectacle vivant.

• Appliquer et faire appliquer les réglementations liées au spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, droit commercial, propriété intellectuelle…

• Maîtriser des logiciels de bureautique - tableur, traitement de texte, base de données et des outils de communication numérique - web, réseaux sociaux.

• Mener une veille permanente sur son secteur.

Propulsez vos idées !